唏嘘世道的20个真相

01

中文社会自古不缺人才，只是人才多数蜕变为奴才，不敢说话，不敢做事，枉费大好才华，这是自古以来最常见的情况。

02

我观察很多餐馆的老板和雇员看到有客人路过，冲出来招揽客人，嘴里说的是“到我家来吃”、“欢迎”、“就在我这吃吧”，这些人都很笨，说的话毫无吸引力，我进不进你家吃，关键不在于你的态度，关键在于你有什么好处吸引我，所以，正确的说辞是“到我家吃，给您打九折”、“给您送一个小菜”、“到我家吃，给您免米饭钱”，说这些才有吸引力，才有用。

同理，你追求一个异性，不要说“我喜欢你”、“我是真的爱你”、“我对你是真心诚意”，而要说你有什么优势，人家和你在一起有什么好处，要么是经济利益，要么是情绪价值，人是利益动物，无利不起早，你对我有没有诚意，跟我没关系，你有什么好处给我，那才跟我有关系，所以，一定要把你自己的价值和优势亮出来，可以隐晦地说，但不能不说。

同理，应聘工作，说“我真的很希望得到这份工作”、“加入贵公司是我的梦想”这些话都是没用的，要说你有什么长处，你以往有什么业绩，你能给公司带来什么好处，这才是关键。

03

情场上是存在鄙视链的。70分的人为80分的人伤心欲绝，但80分的人在90分的人面前卑微得像一个要饭的。

70分的男人，被80分的女人视如无物，但她在90分的男人面前，卑微得像一条狗。

换个性别也成立：

70分的女人，被80分的男人视如无物，但他在90分的女人面前，卑微得像一条狗。

人生就是这样，各有各的报应，各有各的劫数和求之不得。

04

据我活了45年的观察和总结，人的智力高低和情绪稳定度大体上是成正比的关系。注意只是“大体上”，并无绝对。

05

如果你确实很好，前任为何会抛弃你？

如果你确实很好，雇主为什么会解雇你、不选聘你？

如果你的产品确实好，为什么会被市场淘汰？

难道前任和前雇主都是傻子吗？难道顾客和消费者都是傻子吗？

凡事多从自己身上找找原因。

06

人只有对自己真正喜欢的东西，才会用心。

反过来也成立：人不用心，说明那个东西不是TA的真爱。

所以，你不需要追问一个异性是否爱你，你只需要观察TA对你是否用心，你就知道答案了。

除此之外，观察一个人的工作、事业、爱好，也是这个道理。

语言不是答案。态度和行为才是答案。

07

所谓“人间不值得”的意思是说：你在这个人世间遇到的绝大多数人都是不如你意的，都是没有你想象中那么好的，都是有很多毛病的，人间本来就是如此，它并没有蓄意要伤害你，只是你对它期望太高不切实际罢了，所以，你要晓得人间本来就不好，你就该推定它不好，然后过好你自己就行了，不值得为任何人伤心，所谓“人间不值得”就是这个意思。

08

电影院送你一张券、可以兑换一杯咖啡，商家的潜台词是赌你并非一个人看电影、因此会购买两杯以上咖啡，于是从第二杯开始就是收费的。

同理，移动通信公司某个月赠送给你50G流量，其实是赌你用不了那么多流量，假设你当月正常使用12G，那么多送的38G其实只是名义上送的，实际上是虚的。

这些都是商家的套路。

启发是：要从一个人说的话、做的事当中，解读出人的深意。

09

挤上地铁之前，喊破喉咙，让别人腾出地方，让自己挤上去。

挤上地铁之后，对还没挤进来的人说：别再挤了，没地儿了。

这就是人性。立场决定脑袋的典型写照。

10

在真实的职场上，文凭和学历是最没用的，真正有用的是这三个本事：

本事A：老板交代你的任务，你是否完成得又快又好？

本事B：你是否有超预期的工作表现？是否主动提出创意、主动提出建议、主动承担某个项目、并做出靓丽的业绩？

本事C：你是否展示出领导能力？是否有能力管理一个团队？是否有能力带领一群员工、完成业务的扩张和发展？

这三项能力，决定了你打工是否成功，而至于你那张985或者211毕业证，只在面试的时候有用，其他场合就是废纸。

其中：本事A决定了你这份工作是否稳定。本事B决定了你是否能升职加薪。本事C决定了你能否爬到公司的高层。

11

穿着短裤拖鞋进商场的，往往是真正的富人。

为什么？

因为真正的穷人怕被人看不起，往往不敢穿短裤拖鞋进商场。

但是，真正的富人自信得很，根本不担心被人看不起，所以，他觉得穿短裤拖鞋进商场无所谓，他不焦虑，不在乎。

这种情况在南方一些城市最常见，最典型的就是广州。

12

男朋友没有房子。女友：房子都没一套，还想跟我结婚。

男朋友婚前贷款买房。女友：指望我帮你一起供房？真鸡贼。

男朋友婚前全款买房。女友：防着我呢。趁没结婚写你名字。

男朋友婚前全款买房加女友名字。女友：你看他那个舔狗的样子，是不是我低估自己魅力了？估计我还可以找到更好的？

13

做顾客哭着喊着抢着要的产品，是成功最直接的捷径。

14

“做人上人”其实是一个三观不正的执念：你做了“人上人”，那你要人家“人下人”怎么办呢？仰望你？嫉妒你？恨你？

其实从自由市场的角度看，根本不存在人上人，大家只是职业分工不同，不同的职业存在收入差别，是因为市场供需关系动态变化的结果，有时候A职业收入比B职业高，有时候则反过来，举个例子：香港几乎没有人愿意做建筑工人，因为太辛苦，又脏又累，结果造成了什么呢？造成了建筑工人收入奇高。老冯记得2018年在香港现场打听到：一个勤快的建筑工人一个月可以赚到八万港币，不勤快的每月赚六七万也很常见，秒杀香港多数的白领，这是市场供需调节的结果，你说一个月赚八万的建筑工人，和一个月赚三万的大公司白领，谁是人上人？其实谁都不是人上人，大家只是职业不同。

15

当你在众人面前说某个人的隐私、八卦、丑事、坏话的时候，听者心里会想：以后你是不是在背后也会这样说我？于是，TA会主动疏远你。所以，背后说人坏话，对你其实没有好处。

16

方向大于方法，动力大于能力。

英语好的人给翻译社接单做翻译一年可以赚20万，自己开翻译社一年可以赚40万，这是方法问题；英语好的人不做翻译，而做外贸，一年可以赚几百万到几千万，做翻译收入有上限，做外贸收入没有上限，这是方向问题。方向大于方法。

甲的技术好，有很多客户，这是能力，但甲觉得在公司打工挺好，不费心，不担风险，不用处理各种麻烦事。乙的客户没有甲多，技术也没有甲好，但乙喜欢折腾，想做什么马上做、不拖延，所以，乙出来单干，自己当老板，收入是甲的好几倍，所以说，动力大于能力，有能力但是没动力，没用。

17

如果长期没有更好的选择，那么往往意味着现状就是你最好的选择。举例说：

如果你长期找不到更好的异性，那么说明现在这个异性就是最好的。

如果你长期找不到更好的工作，那么说明目前这个工作就是最好的。

18

减少烦恼的三个办法：

办法一：不揣测别人的想法。TA的想法未必是我揣测的那样，也许我猜错了，白白操心了，退一步说，即使TA的想法果真是那样，那又如何？我不在乎TA怎么想。不在乎，就赢了。

办法二：不担心尚未发生的事。我担心的事，不一定会发生，即使发生了，发生之后再对付，兵来将挡，水来土掩，车到山前必有路，船到桥头自然直，不必提前操心，不必焦虑。

办法三：不追悔过去的事。已经发生的事在发生的当时都是合理的，或者说都是有原因的，即使时光重来，大概率还是会发生，所以，不后悔，吸取教训，不重复犯错，那就行了。

19

很多人在遇到事情的时候，都爱往最坏的可能去想，这是为什么？其实在进化心理学上，这是可以解释的：往坏处去想，就能识别和躲避危险，才能生存下来，这是基因的本能。

举个例子说：一群原始人在森林里，听到貌似猛兽的叫声，尽管有怀疑，但不再往前走，改变前进的方向，这就是遇事往最坏的可能去想，虽然会错失前面的潜在猎物，但能平安活下去。而另一群原始人也听到了朦朦胧胧的猛兽叫，但他们怀疑那只是听错了，应该不是猛兽的声音，不当回事，继续往前走，于是都被猛兽咬死了，这类人的基因就被淘汰了。

这就是为什么很多人在摊上事的时候，爱往最坏的可能去想。

20

以下这四句话，都是可以成立的：

失败是成功之母：失败了，吸取教训，改进策略，导致成功。

成功是成功之母：小成功是正向反馈，激励人，导致大成功。

成功是失败之母：成功之后得意忘形，人飘了，导致失败。

失败是失败之母：小挫折使人丧失信心，放弃，彻底失败。