于东来突然打断永辉超市高管发言,质问:单店月赚200万了,为何不涨工资?
近日,在某活动现场,永辉负责调改的高管正在台上发表演讲谈调改。胖东来创始人于东来登台打断其发言,并表示:“让我加两句吧。”
于东来表示,“这个是非常重要的一个问题,那么这就是我们很多企业,没有这个经验。然后在我们调改的过程中,就按原来的这种习惯来经营管理,这样的习惯还是不好的。
我们郑州的(永辉超市)信万店,在调整以后,经营了有一两个月吧,这个店每个月的盈利都有两百万,(之前)我不知道。当我知道两百万了,我就非常吃惊。然后呢,我说两百万为什么不去涨工资?这是我们很多企业就犯这个毛病。
我觉得永辉的这个整体的调改,包括步步高和所有的调改企业,我们最大的目标是要生存,先活下来。活下来呢,我们不要想着挣钱。昨天晚上我就说,永辉现在调改门店,基本上像郑州区域,每个调改门店,按照现在每个月的利润,应该是在五十万左右,那一年就六百万。
那么要按我的概念来算,这调改店是不能净挣钱的,它要持续的健康。打个比方,你要完全把这六百万全部发完吧,感觉我们也做不到,可能公司有的部门亏损等等,去承担一些。但是我觉得最重要的,是像这样的调改店,一年挣个两百万就行了,不要太多了,就先让它活好。
这就包括我们步步高和其他企业,包括我们在座的每个企业,调整的时候,如果企业的门店调整,现在你们最大的问题就是要活下来,然后活好,活健康,然后再去创造美好,活出美好这样的一种状态。如果是,你担心的问题,害怕员工他的那个精神上要往下滑,怎么办呢?你就他挣多少钱,70%、60%给他返还,直接每个月盘存以后直接给他当奖金发了,那他这个比说什么都好。”
胖东来今年前两月员工月均工资9886元,店长78058元
3月28日,胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露,2025年1至2月份,在交完社保以后,胖东来员工工资是9886元,店长平均月薪78058元,高管层工资普遍上调。

此外,于东来还透露,2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比也有很大的变化。“我们要开梦之城,要投资大概50个亿,甚至再加上物流(要到)70个亿,所以我们这几年就不分钱了,那我们还得让我们的管理层过得好,怎么办,就给管理层涨工资。”
于东来还表示,今年3个月卖了62个亿,今年销售额尽量控制在200亿以内,就是10亿的利润,怎么花?花不完,就让这些资本去建更多的店。
来源:成都商报
编辑:小w
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